Etique et Compliance

L’ALERTE AU SEIN DU GROUPE TEVC

Guide Pratique

Le Groupe TEVC se dote d’une procédure de recueil des signalements nommée Dispositif d’alerte interne. Ce dispositif d’alerte permet de signaler les éventuels manquements qui seraient constitutifs :

  • D’un crime ou d’un délit – D’une violation ou une tentative de dissimulation d’une violation d’un engagement international, d’une loi ou d’un règlement
  • D’une menace ou un préjudice pour l’intérêt général

Il peut s’agir notamment de manquements dans les domaines suivants :

1. QUI PEUT EMETTRE UNE ALERTE ?

  • Un membre du personnel du Groupe TEVC Un candidat à l’emploi du Groupe TEVC
  • Un candidat à l’emploi du Groupe TEVC
  • Un Associé – Coopérateur
  • Un membre du Conseil d’Administration ou du Comité de Direction
  • Des collaborateurs extérieurs ou occasionnels
  • Des co-contractants, leurs sous-traitants et leur personnel respectif

 

2. COMMENT EMETRE UNE ALERTE ?

Alerte Interne

Tout lanceur d’alerte souhaitant utiliser le Dispositif d’alerte interne doit :

  • Adresser son signalement à l’adresse email dédiée : ethique@tevc.fr en veillant à fournir les faits, informations ou documents qui sont de nature à étayer son signalement et dont il a eu personnellement connaissance.

Le référent désigné qui recevra les éventuelles alertes est Marina ROUSSERIE, Compliance Officer Group Un accusé de réception sera adressé dans les 7 jours.

Un email sera ensuite envoyé dans un délai de 3 semaines à compter de la réception de l’alerte, dans lequel le lanceur d’alerte sera informé de la recevabilité formelle (dossier complet) et de fond de l’alerte de son signalement.

Le référent désigné au sein du Groupe TEVC décidera :

  • Soit de clore le dossier,
  • Soit de saisir le Comité d’Investigation pour enquêter sur les faits. Ce comité composé du référent, de la Direction Générale et de deux membres du Comité de Direction choisit pour leur extériorité au dossier sera constitué et se réunira dans les 3 mois pour analyser les faits signalés et prendre les mesures adéquates.

Alerte Externe

A une autorité compétente, au défenseur des droits, à l’autorité judiciaire, ou encore une institution, un organe ou un organisme de l’UE compétent pour recueillir les informations.

 

3. LES ENGAGEMENTS DU GROUPE TEVC

La confidentialité

Le Groupe TEVC garantit une stricte confidentialité de l’identité des auteurs du signalement, des personnes visées par celui-ci et des informations recueillies par l’ensemble des destinataires du signalement.

Les éléments de nature à identifier la personne mise en cause par un signalement ne peuvent être divulgués, sauf à l’autorité judiciaire, qu’une fois établi le caractère fondé de l’alerte.

La protection des données personnelles

Le groupe TEVC traite les données personnelles du lanceur d’alerte et des personnes visées dans l’alerte dans le but d’assurer le traitement et la gestion des signalements émis dans le cadre du Dispositif d’alerte interne.

Les personnes concernées par l’alerte peuvent exercer auprès du référent désigné l’ensemble des droits dont elles disposent en vertu de la règlementation relative à la protection des données personnelles (droit d’accès, de rectification, d’effacement des données, etc.) ou elles peuvent introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

La personne qui fait l’objet d’une alerte ne peut en aucun cas obtenir communication, sur le fondement de son droit d’accès, des informations concernant l’identité de l’émetteur de l’alerte. Les données personnelles collectées par le destinataire de l’alerte sont transmises au Comité d’Investigation et, le cas échéant, aux autorités.

Les éléments du dossier de signalement qui permettent d’identifier le lanceur d’alerte et les personnes visées par l’alerte sont détruits de manière sécurisée dans les délais fixés par la loi.

Absence de sanction

L’utilisation de bonne foi du Dispositif d’alerte interne n’exposera son auteur à aucune sanction disciplinaire sauf s’il en fait une utilisation abusive.

Aucune sanction ne sera prononcée à l’encontre d’un membre du personnel qui n’a pas utilisé le Dispositif d’alerte interne pour émettre son alerte.

Je suis :

  • Un personnel du Groupe TEVC
  • Un collaborateur extérieur
  • Un fournisseur

Je veux dénoncer un manquement :

  • A la lutte contre la corruption
  • Au droit de la concurrence, etc

J’agis :

  • En envoyant un e-mail
  • En fournissant les documents et informations en ma possession